En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Dirección de SST del año 2019.

En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, comprobar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:

Conoce en detalle la clase que oficializó la salud ocupacional en Colombia. Mucho se ha oreja y mencionado sobre la resolución 1016 de 1989 y el widget de Lozanía ocupacional, pues en existencia éste es un tema presente y ordinario En el interior de las empresas, compañías y igualmente en cada individuo, generalmente es asociado a la…

Todo desnivel o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.

Realizar la evaluación prístino del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.

Realizar la evaluación original del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.

Esto implica realizar exámenes médicos ocupacionales tanto al inicio de la relación laboral como de modo periódica, a fin de detectar a tiempo cualquier afectación a la Vigor que pueda derivarse de las condiciones de trabajo. 

Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y número de cédula y solicitar el reporte).

Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la suscripción dirección de los resultados del Sistema de Administración de SST.

Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al examen de las actividades de stop resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo peligro establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones.

Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la clase.